1. Por que profissionais excelentes deveriam querer trabalhar com você?
2. Você reconhece um profissional excelente quando vê um?
3. Você consegue encontrar profissionais excelentes que não estão procurando por você?
4. Você é excelente ao ensinar pessoas excelentes como seu time funciona e alcança a vitória?
5. Você é tão exigente com as pessoas quanto você é consigo mesmo?
Que tipo de líder é você?
A dica de hoje foi dada por Jared Reitzin em seu blog Entrepreneur Success.
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