Estas regras básicas de como se dar bem em uma entrevista, não são suficientes para a conquista de um emprego, mas conta muito pontos no marketing pessoal do candidato.
Como se portar em uma entrevista:
Antes da entrevista:
Procure obter informações sobre a empresa (tipo de produtos, origem...). Mas não fique fazendo perguntas sobre a empresa para a secretária. Muita das vezes, ela está ali para informar ao chefe cada passo seu;
Verifique o endereço da empresa e como chegar lá (tipo de condução, horário de ônibus, etc);
Esteja no local com 10 minutos de antecedência. Chegar muito cedo pode demonstrar ansiedade;
Evite chegar de carro ao local pedindo para estacioná-lo na garagem;
Seja educado com todas as pessoas, do porteiro ao consultor. Pois você estará sendo avaliado desde o momento em que pisar na empresa;
Cuide da aparência física, especialmente barba, cabelo e unhas;
Faça uma revisão das suas principais atividades profissionais;
Leve consigo a pasta de documentos;
Em caso de atraso ou impossibilidade de comparecer, sempre telefone avisando. Imprevistos podem ocorrer com qualquer um e "geralmente" são compreendido pelos consultores.
Trajes
Não compareça de xortes, camiseta regata, saia curta, roupas coloridas e transparentes, chinelo, baton muito forte, ou muito perfume;
Não há necessidade de comparecer com roupas sociais e gravatas. Exceto para cargos de executivos, gerentes, etc.;
Não dê uma de galã ou de sedutora, deixando a roupa ou a camisa desabotuada.
Durante a entrevista
Ao entrar na sala, espere que o consultor lhe diga para sentar;
Sente-se de maneira confortável, mas não se esparrame;
Se o entrevistador lhe oferecerer café ou algo para beber, pergunte se irá acompanhar, caso não o acompanhe, evite aceitar;
Não coloque seus pertences ou os braços sobre a mesa. Se não houver outra cadeira, coloque seus pertences sobre as pernas ou no chão;
Jamais mexa na mesa do consultor, e evite ficar olhando muito para os objetos que estão ali;
Esteja preparado para responder perguntas como:
Por que deixou o último emprego?
Você gostava do seu último emprego?
Por que deseja trabalhar em nossa empresa?
Por que mudou tanto de emprego?
Quais eram suas responsabilidades?
No seu ponto de vista, quais são os seus aspectos positivos e negativos?
Não desvalorise a empresa ou o chefe anterior;
Responda às perguntas de maneira clara e objetiva. Mas não dê respostas curtas ou longas demais, podendo encerrar logo a conversa;
Não tome para si o controle da entrevista;
Se não souber responder à alguma pergunta, diga que não sabe, é melhor do que inventar;
Seja sincero, natural e discreto;
Demonstre segurança e otimismo sem ser arrogante;
Trate o entrevistador da maneira mais correta (senhor, senhora);
Olhe para o entrevistador e ouça-o com atenção;
Evite:
Mascar chicletes;
Chupar bala;
Fumar;
Atender o celular ou o "BIP";
Consultar o relógio;
Usar gírias;
Interromper o entrevistador;
Gesticular muito;
Ficar mudando de posição na cadeira;
Falar e rir alto;
Cruzar os barços, pode significar que o assunto está pesado demais;
Ficar passando a mão no cabelo;
Jamais revele tiques de nervoso, como: roer unhas, piscar muito ou mascar um chiclete invisível;
Evite tossir ou espirrar demais. Se estiver doente, tente desmarcar a entrevista
Motivação, atenção e interesse: Entre de cabeça na conversa ou negociação. Esteja motivado para ouvir!
Ficou com dúvida? Interrompa e pergunte! Peça para repetir, explicar melhor.
Dê feedback. Nada mais chato do que você estar falando com alguém e a pessoa não expressar nenhuma reação de concordância, resistência, ou até mesmo, discordância. O feedback não precisa necessariamente ser algo falado, a expressão corporal nos ajuda muito nesta ocasião.
Observe além do que está sendo falando. A comunicação não verbal é, em alguns casos, até mais importante do que o que está sendo dito. Segundo pesquisas realizadas por James Kouzes e Barry Posner, somente 7% do impacto da comunicação é passado pela fala. Já as expressões não verbais contribuem com 55% da mensagem que se quer dar. Os 38% restantes ficam por conta das características vocais do emissor.
Cuidado com interrupções quando a outra parte estiver falando. Não troque de assunto repentinamente, pois pode refletir desinteresse no que a outra parte estava dizendo.
A dica de hoje foi dada por Thomaz Gomes no portal ResultsON
Erro 1- mistura dos gastos pessoais e do negócio Erro 2- descontrole e gastos pessoais, impactando retiradas. Erro 3- diferenças entre sobra no caixa e lucro. Erro 4- alta imobilização Erro 5- crescimento sem planejamento de necessidade de caixa. Erro 6- dinâmica do seu capital de giro (sem estratégia e controles, e falta de relações com bancos) Erro 7- o empresário ter uma amante e separar da mulher que é sócia (risos). Isso quebra as finanças-vida pessoal e profissional. Erro 7 (de verdade)- perda de foco por interferências de problemas pessoais nos negócios
Uma dica importante é estar sempre pronto para iniciar um novo contato e agregar novos nomes à sua rede. Veja como:
• Esteja sempre bem vestido: respeite os padrões do ambiente social e de seu negócio. • Leve seus cartões de visita: um cartão é a melhor maneira de abrir espaço para um segundo contato. As pessoas precisarão encontrá-lo de alguma forma. • Não fale mal de outras pessoas para ficar bem ou quebrar o gelo. • Não tente ser o que você não é: seja simples. Não minta, pois depois você não conseguirá manter a mentira. • Caso tenha que fazer uma apresentação ou defender um projeto, prepare-se antes: esse tipo de evento é uma excelente chance de causar uma primeira boa impressão.
16 passos para ganhar satisfação no dia-a-dia e viver melhor
Odiar o trabalho é um círculo vicioso: o profissional desmotivado não tem o mesmo pique ou interesse dos colegas. Por isso, não produz bem. Logo, não recebe promoções.
Resultado? Fica mais insatisfeito ainda. Mas qualquer uma de nós pode cortar essa cadeia e dar fim à síndrome do domingo à noite – basta imaginar o dia seguinte no emprego para mudar o humor, sempre para pior!
O primeiro passo, ensina Augusto Costa, diretor-geral da Manpower Brasil, deve ser um mapeamento detalhado de tanto descontentamento. ''Faça uma autocrítica bem sincera e criteriosa, anotando o que a deixa infeliz no trabalho'', sugere Camila Mariano, consultora de Recursos Humanos da Catho Online, de São Paulo.
Detectando o motivo, fica mais simples tomar uma atitude e resolver o problema. No entanto, se depois de algumas tentativas não obtiver resultados, mexa-se! Com calma, sem se deixar levar pela emoção, procure outro trabalho.
Tarefas
1. Avalie todos os prós e contras do seu trabalho e anote-os. O que você gosta de fazer? Quais são as tarefas mais chatas?
2. Valorize os bons momentos: registre os períodos de prazer que teve durante o dia e lembre-se deles quando começar a ficar desmotivada.
3. Com a lista em mãos, procure soluções para minimizar os pontos negativos. Se você tem dezenas e dezenas de tarefas pela frente, encontre alternativas para organizar melhor seu tempo e dar conta de todas.
4. Caso não consiga achar alternativas, converse com colegas e peça ajuda.
5. Se algum dos afazeres realmente a aborrece e existe chance de livrar-se dele sem prejudicar outras pessoas, agende uma conversa com seu superior. Cogite a possibilidade de redistribuí-los.
6. Salário baixo? Negocie um aumento, mas se realmente o merecer!
7. Tire as pendências da frente. Programe-se para dar fim a projetos que não foram para frente. Conclua-os de uma vez por todas para abraçar outros, mais instigantes.
8. Estabeleça metas com novas perspectivas e desafios em vista, fica mais fácil manter-se animada no trabalho.
9. Se ficou entediada depois de muito tempo na mesma função, nada de fechar a cara. Dê uma volta, respire fundo e relaxe.
10. Difícil mudar a filosofia da empresa. Se não concorda com ela, procure outro emprego.
Colegas
11. Quando o problema é o relacionamento com outros funcionários, faça um balanço sincero para tentar saber o que pode ter ocorrido.
12. Pisou na bola com algum deles? Peça desculpas pela mancada e mostre-se disposta a melhorar o clima.
13. Se alguém a está atormentando, chame para uma conversa e tente esclarecer tudo com tranqüilidade.
14. Caso um bate-papo não resolva, afaste-se. Seja cordial, mas evite aproximações e saias justas.
Você
15. Talvez tanta insatisfação tenha mais a ver com você do que com a função, a empresa ou os colegas. Veja se esse mal-estar a acompanhou em outros trabalhos. Neste caso, talvez esteja na profissão errada. Mudamos sempre e temos de saber se o trabalho ainda nos satisfaz.
16. Mapeie as áreas que lhe interessam e invista: reformule seu currículo, faça cursos, renove a rede de contatos, informe-se sobre o tema.
Praticar networking é tão importante para o empreendedor quanto atrair novos clientes ou fechar negócios mais lucrativos. Isso acontece porque uma rede de relacionamentos gera novas oportunidades e novos conhecimentos. "Essenciais para tomar decisões acertadas", destaca Marcelo Miyashita, consultor e professor de Marketing.
Construir uma rede de relacionamentos, no entanto, não é sair por aí distribuindo cartões e participando de eventos sociais, para depois pedir favores a seus contatos. Ela deve ser pautada no interesse real pelas pessoas: oferecer ajuda e, se for necessário, depois buscá-la.
"Dentro da rede, é preciso mostrar sua relevância. Aproximar as pessoas e gerar negócios para elas. Naturalmente, o retorno vem para você também", diz Miyashita.
O próprio professor pôde comprovar isso na prática. Há alguns anos, ele criou a Rede do Bem, que congrega seus alunos e ex-alunos. Essas pessoas trocam informações sobre vagas de empregos e oportunidades de negócios e carreira. Miyashita centraliza as informações e, quinzenalmente, as envia juntamente com artigos sobre marketing, relacionamento e outros temas relevantes a esse público.
Em junho deste ano, a Rede ultrapassou a marca de quatro mil alunos, muitos dos quais em novos postos de trabalho ou se tornando palestrantes, exemplos de oportunidades que circulam entre os integrantes. "No final de julho, dei uma palestra de marketing em Rondonópolis, no Mato Grosso, via indicação da Rede do Bem", comenta o consultor.
Uma forma de ganhar relevância entre os seus contatos é estar "por dentro" do que acontece no seu meio, e se tornar uma espécie de referência no seu segmento. "Instituições como Sebrae, Associação Comercial e Rotary Club são ótimas alternativas de fazer contatos e se apresentar a seus pares", indica Miyashita.
Uma questão crucial ao dono da pequena empresa é a falta de recursos, de dinheiro, tempo ou de pessoal. "O empresário não pode usar isso como desculpa para não praticar networking", explica.
Uma dica importante é estar sempre pronto para iniciar um novo contato e agregar novos nomes à sua rede. Veja como:
• Esteja sempre bem vestido: respeite os padrões do ambiente social e de seu negócio. • Leve seus cartões de visita: um cartão é a melhor maneira de abrir espaço para um segundo contato. As pessoas precisarão encontrá-lo de alguma forma. • Não fale mal de outras pessoas para ficar bem ou quebrar o gelo. • Não tente ser o que você não é: seja simples. Não minta, pois depois você não conseguirá manter a mentira. • Caso tenha que fazer uma apresentação ou defender um projeto, prepare-se antes: esse tipo de evento é uma excelente chance de causar uma primeira boa impressão.
Quer sofrer menos no seu ambiente de trabalho? O segredo é ter bom humor! Reveja suas atitudes Todo mundo tem um colega baixo-astral. Ele se atrasa com freqüência, mal cumprimenta as pessoas e vive se lamentando durante o almoço.
Os pessimistas se defendem dizendo que agem assim porque não se sentem reconhecidos. Mas eles não percebem que os maiores prejudicados com essa postura são eles mesmos.
Se você não resiste à tentação de se afundar em lamentos, está na hora de prestar atenção em suas atitudes. De quebra, livre-se de gastrite, depressão, ansiedade, perda de apetite, dor muscular e outros problemas. Gostou? Então, comece a sorrir!
A dica de hoje foi dada por Tim Berry no seu blog Up and Running.
Forças e fraquezas Estratégia é uma questão de focar nas suas forças, sobre gerenciar recursos. Isso significa trabalhar para minimizar o impacto das fraquezas. Uma das coisas mais difíceis sobre estratégia é ter disciplina para dizer não. Foque no que é mais importante.
O segredo para o fracasso Minha fala favorita é de Bill Cosby: “Não sei o segredo para o sucesso, mas o segredo para o fracasso é tentar agradar a todos”.
Consistência Melhor ter uma estratégia medíocre bem executada por um longo período de tempo do que uma série de estratégias brilhantes executadas num curto espaço de tempo, contrariando umas as outras.
Quando seguir e quando mudar o rumo Tem a velha canção, The Gambler, que diz que a vida é um jogo de cartas em que o segredo é saber quando segurá-las e quando usá-las. Com estratégia, isso acontece muito. Quando as coisas não estão indo bem, devemos abandonar a estratégia? Ou devemos mantê-la pois é para dar resultado demora mais tempo do que o esperado? Não existe uma regra simples pra isso. Por isso as pessoas tem estratégias, não algoritmos. Ajuda conferir se a estratégia está sendo bem executada e se as premissas mudaram.
Resumo Um grande amigo e cliente uma vez me disse “Administrar não é nada mais nada menos do que saber quando dizer não”. O mesmo vale para estratégia.
Tanto tempo e esforço é gasto em ganhar seguidores, acumular comentários e gerar polêmica… tudo para que possam prestar atenção em você. As pessoas dizem e fazem coisas que não os beneficiam, só porque estão travados na atenção.
Receber atenção é legal, desde que você tenha um objetivo que alcançado em troca desse esforço.
Muito melhor do que ser notado é ter pessoas que:
* Confiem em você * Estejam engajadas na sua causa * Comprem de você * Debatam com você * Espalhem sua palavra * Aprendam com você * Sejam liderados
Tudo depende do que o usuário deseja fazer, mas o modo hibernar permite retomar o trabalho no computador mais rapidamente.
Esta é uma pergunta muito comum. Quando você já encerrou suas atividades em seu computador, notebook ou PC de mesa, qual é a melhor ação a se tomar: colocar o computador para dormir, hibernar ou desligá-lo de vez? Na maioria das vezes, hibernar talvez seja a melhor opção.
Esta é uma pergunta muito comum. Quando você já encerrou suas atividades em seu computador, notebook ou PC de mesa, qual é a melhor ação a se tomar: colocar o computador para dormir, hibernar ou desligá-lo de vez? Na maioria das vezes, hibernar talvez seja a melhor opção.
O modo Dormir (mais comumente chamado standby) coloca seu sistema em espera, permitindo que você retome suas atividades de onde parou. Contudo, quando está nesta situação, o equipamento continua a consumir bateria. No caso de notebooks fora da tomada, não estranhe se encontrá-lo desligado porque a bateria esgotou enquanto esperava. Situação diferente, mas com o mesmo resultado irá ocorrer com um desktop caso falte energia enquanto o equipamento estiver em standby.
Hibernar, por outro lado, registra o atual estado da sua máquina, transforma toda essa informação em um arquivo no disco rígido e o sistema se desliga por completo. Quando o usuário ligar o equipamento novamente, as informações serão carregadas a partir deste arquivo e o sistema retoma do ponto onde se parou – sem a necessidade de dar boot.
Embora o processo de hibernar leve um pouco mais de tempo do que o modo Dormir, para ser retomado (entre 10 a 20 segundos a mais), este estado evita qualquer problema que possa surgir caso falta energia para alimentar o PC.
Porém, o modo Hibernar pode oscilar de um computador para outro. Alguns sistemas podem se recusar a retomar o processo corretamente, portanto você também poderá perder qualquer tarefa que tenha deixado aberta.
Mas apesar dos pesares - e a menos que tenha deixado seu computador ligado diretamente na tomada – recomendamos utilizar o modo Hibernar para quando quiser deixar seu computador em processo de espera.
A dica de hoje foi dada por Enrico Cardoso em seu blog THINK)OUTSiDE.
Defina com precisão sua capacidade de trabalho Organizar-se para realizar uma tarefa é tão importante quanto fazê-la benfeita. Tentamos fazer várias coisas ao mesmo tempo sem buscar o equilíbrio em relação ao tempo que dispomos para realizá-las.
Prepare, planeje e trace a estratégia correta para cada uma de suas ações Para sobreviver no comércio hoje em dia, é necessário tática de guerrilha. Conhecer o concorrente, seu poder de fogo, onde e como ele ganha terreno e seus pontos fortes e fracos é fundamental.
Trace os objetivos almejados Ao traçar o objetivo correto para sua ação, não adianta somente ter uma visão ampla da situação. Faz-se necessário olhar “além do alcance”. Sempre que traçar um objetivo, imponha metas e estipule prazos para elas se concretizem.
Respeite as prioridades e faça tudo no seu tempo Para sermos eficazes, é necessário classificar nossas prioridades em: acidentais, importantes e essenciais. Perdemos tempo com coisas totalmente acidentais enquanto as importantes e essenciais, que vão nos dar um resultado positivo, estão ficando para trás.
Mantenha-se sempre muito bem informado sobre seus concorrentes Estudar seu concorrente direto e acompanhar suas ações é uma coisa; estudar tecnicamente seu produto para uma melhor explanação ao cliente também é uma coisa. Agora, estudar tudo aquilo que possa tirar sua rentabilidade é outra completamente diferente.
Cultive a autodisciplina Bom profissional não perde o foco. Fique atento para cumprir exatamente o que foi planejado, pois o que mais acontece no dia a dia são momentos que possam nos distrair e nos tirar dos trilhos.
Faça o que tem de ser feito Na vida profissional, não podemos tender a executar somente as tarefas que julgamos ser fáceis. Grandes vitórias vêm depois de grandes batalhas! Não adianta ficar dando voltas por julgar a tarefa complicada, seja proativo e faça o que tem de ser feito.
Por Redação da Computerworld Publicada em 03 de novembro de 2009 às 06h26
Uma dúvida permeou a vida de muitos profissionais durante a turbulência financeira internacional: devo ou não pedir reajuste de salário?
Uma dúvida que permeou a vida de muitos profissionais durante a crise foi: será que devo pedir ou não aumento? Se alguns engavetaram seus pedidos, passado o cenário de turbulência, certamente o assunto voltará à tona.
Independentemente de qualquer situação, pedir aumento não é uma tarefa fácil. Dá trabalho e exige um exercício de paciência. Em primeiro lugar é preciso levantar informações sobre o seu desempenho e sobre o mercado, além de propor metas para o período posterior ao aumento.
Isso se traduz com relatórios que permitam ao gestor mensurar o valor que o profissional traz para a empresa. “Qualidade e valor são muito intangíveis na cabeça do chefe”, ressalta Maria Elizabeth Johann, coordenadora dos MBAs em gestão estratégica de Pessoas do FGV Management.
A jornada para o sucesso é como comer um bom filé, só pode ser aproveitado aos poucos.
Um passo de cada vez Você precisa ir aos poucos. Não sei se você assiste tênis, mas é um esporte que requer muita energia e concentração. No tênis, as partidas duram horas, mas se você perguntar a um jogar quem ganhou a partida, ele vai dizer que durante a partida ele só pensava em cada game, ao invés dos sets ou da partida inteira. Ele estava focado na tarefa na mão dele na hora.
Comemore durante a jornada Ao invés de esperar muito tempo pelo grande dia vitorioso, por que não aproveitar o sucesso todo dia? É muito importante que você tenha metas de longo prazo, mas você também precisa de metas menores (seu marcos) e, conforme você alcança cada marco, é preciso dar parabéns ao time e comemorar.
Paixão e determinação Paixão e determinação são os combustíveis que vão te ajudar a alcançar as metas maiores. Se você perder essas 2 coisas fundamentais, você terá muitas dificuldades para ser bem sucedido.
Você pode falhar, mas não pode desistir Essa é a regra de ouro pra qualquer pessoa bem sucedida. Quando você falha, você pode aprender pelos seus erros. Porém, se você desiste, você não tem nenhuma chance de ter sucesso. A falha só é destrutiva quando você para de tentar. Enquando você não desistir e continuar tentando, você alcançará o sucesso.
Um ponto interessante de se observar é que mesmo sabendo esses 8 segredos, o sucesso não é garantido. Aproveitar esses segredos é MUITO difícil e não é a toa que poucos são os que podem ser considerados bem sucedidos.
Paixão (a primeira das 5 perguntas para fazer a si mesmo) Basicamente isso quer dizer que você deve ser totalmente apaixonado pelo que faz, com esse ingrediente, todo o resto é consequência. Sem esse ingrediente, seu caminho será infinitamente mais difícil.
Trabalho (é sempre uma questão de trabalho árduo) Roma não foi construída em um dia, nem será sua empresa. Sem injetar uma grande quantidade de energia é impossível sair do lugar.
Ser excelente em algo (não entre na estrada da mediocridade) Para ser excelente só existe uma opção, praticar muito, aprender com os erros e continuar sempre se aprimorando.
Foco (o poder do foco) Você tem recursos limitados, não saia atirando pra todos os lados. É muito tentador aproveitar todas as oportunidades que aparecem, mas só focando você conseguirá a verdadeira excelência.
Esforço (sempre faça um esforço a mais) É o que falei antes, não é fácil alcançar o sucesso. Ir sempre mais longe é uma ótima forma de chegar mais longe, por mais óbvio que isso possa parecer.
Servir (a principal característica do líder) Se você quer que as pessoas te deem dinheiro, faça por merecer. Antes de ficar pensando no seu retorno, dê um jeito de entregar valor para os outros, isso é o que te fará bem sucedido.
Ideias (tenha ideias que valem a pena) Pessoas bem sucedidas tem boas ideias e as colocam na prática, simples assim.
Persistência (aprenda com Severino, o bulldog) A vida não te dará as coisas de mão beijada, aceite isso. Falhar não é um problema, desde que você continue tentando.
1. Por que profissionais excelentes deveriam querer trabalhar com você? 2. Você reconhece um profissional excelente quando vê um? 3. Você consegue encontrar profissionais excelentes que não estão procurando por você? 4. Você é excelente ao ensinar pessoas excelentes como seu time funciona e alcança a vitória? 5. Você é tão exigente com as pessoas quanto você é consigo mesmo?
Uma seleção de filmes sobre a vida dos estudantes, desde a época do colégio, em intercâmbios, na universidade e até nas festas de faculdade. Bom para lembrar os bons momentos para nós PROMOVIDOS.
Por Camila Fink Fonte: Ikwa (http://www.ikwa.com.br/news_channel/show/302)
10. “Sociedade dos Poetas Mortos” Peter Weir, 1989 No final dos anos 50, John Keating (Robin Williams), ex-aluno da Welton Academy, é contratado para ser o novo professor de literatura da instituição. Seu objetivo é inspirar seus alunos a desenvolver suas habilidades e a capacidade crítica. De tão clássico, já ganhou até uma versão que se passa em um internato de meninas. Dramático do começo ao fim, é considerado um dos filmes mais poéticos do gênero e faz muita gente chorar. Vai um lencinho, aí?
9. “Curtindo a Vida Adoidado” John Hughes, 1986 Quem nunca teve vontade de tirar o dia de folga, na época do colégio, na faculdade ou no dia a dia de trabalho? John Hughes, um dos gênios dos filmes adolescentes dos anos 80, diretor de “Clube dos Cinco” (1985), imortalizou esse desejo no personagem Ferris Bueller (Matthew Broderick). Apesar de ser bem característico dos anos oitenta e da história ser absolutamente inverossímil, o filme é divertidíssimo e conquista público até hoje.
8. "Patch Adams- O Amor é Contagioso" Tom Shadyac, 1999 Não são apenas os jovens que entram na faculdade. Um dos mais famosos estudantes quarentões da ficção é Patch Adams (Robin Williams), que se interna em um sanatório para se recuperar de uma depressão e lá descobre seu interesse em ajudar os outros. A história é baseada na biografia de Hunter Adams, que inspirou de grupos de médicos-palhaços como o Doutores da Alegria. Trata-se de uma comédia dramática dessas de fazer uma enxurrada de lágrimas.
7. “Apenas o Fim” Matheus Souza, 2009 Este é um dos raros exemplares dos longas-metragens nacionais que abordam a temática estudantil. Apesar de não discutir o dia a dia universitário, o enredo fala de aflições dos estudantes e de jovens profissionais que não sabem o que esperar do futuro. Além disso, a história se passa dentro da Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro e o filme foi dirigido por um aluno de cinema da instituição.
6. “Procura-se um Morto” Alan Cohn, 1998 Dois colegas de quarto curtem a vida universitária nas baladas do campus e o resultado negativo logo chega com as baixas notas do boletim. Para salvar o pescoço e não bombarem, eles descobrem uma maneira bastante surreal de não serem expulsos e ainda por cima ganharem as notas máximas.
5. “Legalmente Loira” Robert Luketic, 2001 Para provar toda a sua capacidade, Elle Woods (Reese Whiterspoon) resolve estudar para passar no curso de direito de Harvard. Na faculdade, Elle quebra o estereótipo da loira fútil, leva um pouco de moda para os sérios estudantes do campus e apresenta aos espectadores o dia a dia de um estudante de direito na universidade e em ação no tribunal.
4. “Quebrando a Banca” Robert Luketic, 2008 O filme é inspirado na história real de um grupo de alunos da instituição liderado por Jeff Ma do MIT que vai para Las Vegas aos finais de semana fazer fortuna nos cassinos com truques matemáticos. O esquema era usar conhecimentos estatísticos para contar cartas e, com a ajuda de um sistemas de sinais, vencer todas as rodadas do 21, também conhecido como blackjack.
3. “Gênio Indomável” Gus Van Sant, 1997 A universidade é muito mais um pano de fundo dessa história de amizade entre o psiquiatra Sean McGuire (Robin Williams) e Will Hunting. Interessante observar que nem sempre as mentes mais brilhantes estão nos bancos universitários e que a genialidade não é sinônimo de sucesso profissional.
2. “Eleição” Alexander Payne, 1999 O filme é uma dobradinha de atores que já apareceram nessa lista. O filme pode parecer mais uma comédia adolescente americana, mas vai além disso. Fala sobre embates de poder, faz críticas ao chamado “american way of life” e ilustra um pouco da vida política estudantil nos EUA.
1. “Albergue Espanhol" Cédric Klapish, 2002 Xavier (Romain Duris), estudante parisiense, está no último ano do curso de economia quando decide fazer um intercâmbio em uma faculdade de Barcelona para aprender a falar espanhol e conseguir um emprego. Lá, Xavier encontrar uma república onde vai morar com estudantes de diferentes nacionalidades. Apesar de alguns clichês, trata-se de um dos melhores filmes sobre a vida estudantil em república, retrata um intercâmbio e o amadurecimento dos jovens.